宏洲錦龍為滿足客戶的急貨需求，于2月底正式申請復(fù)工，為復(fù)工做了大量準備工作。

1.提前準備防護物資

提前采購防護用品，如符合醫(yī)用標準的口罩、消毒液、體溫計、洗手液、應(yīng)急藥品等，待員工返回公司后可直接使用。

2.整理收集員工相關(guān)信息

為了更好地配合國家防疫工作，現(xiàn)在很多企業(yè)都采取在家遠程辦公。但即便如此，負責人也要做好員工信息統(tǒng)計工作，如員工所在地區(qū)疫情情況、返程時間、身體狀況、交通工具等信息，以全面了解員工情況，做好相應(yīng)的工作調(diào)整安排，降低疫情對公司帶來的負面影響。同時也是有效隔離病毒，防止疫情擴散的重要手段。

3.提前制定應(yīng)急處置方案

HR應(yīng)提前制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應(yīng)急處置措施，隔離措施和應(yīng)急交通送醫(yī)治療路線定點醫(yī)院聯(lián)系等預(yù)案。

4.給予員工身體及精神上的關(guān)懷

此次新型肺炎傳染性較強，負責人在提醒員工做好自我防護的時候，更應(yīng)該給以身體和精神上的關(guān)懷。特別是疫情嚴重地區(qū)的員工，心理方面會更加恐慌，這時，企業(yè)要充分發(fā)揮溫暖的企業(yè)文化精神，適當進行相應(yīng)的心理疏導，把關(guān)愛傳遞給每一位員工。

5.提升員工安全意識

新型肺炎病毒可通過咳嗽、打噴嚏、飛沫或握手等途徑進行傳播，所以 HR可在工作群內(nèi)定期發(fā)布有關(guān)防疫知識、宣傳片、宣傳視頻，積極向員工宣傳佩戴口罩，勤洗手等知識，提高員工的安全意識，最大程度的保護員工身體安全。

開工后，更是：

1.上班時進行體溫篩查

正式上班時，公司人員密集，負責人可提前配好測量體溫的儀器設(shè)備，做好上班異常情況的排除及防護工作。同時做好外來人員登記確認工作，所有外來人員必須在門崗登記，姓名、電話、近期是否去過湖北省等信息。

2.嚴格要求員工佩戴口罩

HR要主動提醒員工注意個人衛(wèi)生，并對口罩佩戴情況建議進行嚴格檢查。公司內(nèi)所有人員全天佩戴口罩，未佩戴口罩者建議不得進入辦公區(qū)。

3.對辦公場所進行消毒

在公司公共區(qū)域增加消毒液、洗手液等衛(wèi)生用品的配備，提高辦公場所通風換氣的頻率，定期消毒做好防范。各項目會議室、辦公室等人員密集場所應(yīng)保持開窗通風，每天上下午各至少兩次，每次30分鐘。

做到不感染自己；不感染別人；不被別人感染；不看著別人被感染。

于企業(yè)角度，做好員工集體的防疫工作，保障每個員工的健康是重中之重，也是作為一個企業(yè)的社會責任感的表現(xiàn)。于員工個人角度，防疫工作也是重中之重。